Con el fin de mitigar las barreras de entrada al mercado laboral
Listo decreto para contratar jóvenes en entidades públicas
Con el objetivo de acelerar la contratación de jóvenes entre 18 y 28 años y sin acreditar experiencia laboral en las entidades del Estado, el Gobierno Nacional expidió este lunes la Directiva Presidencial 01 de 2020.
Se trata del Decreto 2365 cuya finalidad es fijar los lineamientos para que las entidades del Estado den cumplimiento a lo establecido en el artículo 196 de la Ley 1955 de 2019, que permita la vinculación al servicio público de los jóvenes entre 18 y 28 años, que no acrediten experiencia, con el fin de mitigar las barreras de entrada al mercado laboral de esta población.
Para efectos de dar cumplimiento a la referida normatividad e impulsar el ingreso de jóvenes al servicio público, se imparten las siguientes instrucciones:
• El Departamento Administrativo de la Función Pública, en coordinación con la Comisión Nacional del Servicio Civil, identificará mensualmente los empleos que se encuentran en vacancia definitiva y estén ofertados mediante concurso de méritos, que no requieran experiencia profesional o que permitan la aplicación de equivalencias, con el fin de darlos a conocer a los jóvenes a través de su publicación mensual en la página web de las entidades del Estado que se encuentran adelantando dichos concursos.
• Las entidades públicas de la Rama Ejecutiva del orden nacional que estén adelantado concursos de mérito para la provisión de empleos que se encuentran en vacancia definitiva, que no requieran experiencia profesional o que permitan la aplicación de equivalencias, remitirán esa información a la Consejería Presidencial para la Juventud – Colombia Joven, la cual se encargará de publicar la misma en su portal web.
• El Departamento Administrativo de la Función Pública y la Escuela Superior de Administración Pública, bajo las directrices de la Función Pública, coordinarán a las entidades públicas de la Rama Ejecutiva del orden nacional para que adecúen sus manuales de funciones y de competencias laborales para permitir el nombramiento de jóvenes entre los 18 y 28 años según los parámetros del artículo 196 de la Ley 1955 de 2019 y el Decreto 2365 de 2019.