Empleo público y concursos de mérito
¿Busca empleo? Anuncian 30.000 vacantes para 2026, vea dónde
La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) proyectó para 2026 la apertura de 11 procesos de selección mediante concurso de méritos, con una oferta estimada de cerca de 29.900 vacantes definitivas para ascender o ingresar como servidores públicos de carrera en diferentes entidades del orden nacional y territorial.
De acuerdo con la planeación preliminar de la entidad, los concursos cubrirán cargos en sectores estratégicos como educación, salud, defensa, entidades territoriales, corporaciones ambientales y organismos del Distrito Capital.
La oferta, sujeta a ajustes finales, busca fortalecer la carrera administrativa y garantizar el acceso al empleo público bajo criterios de mérito, transparencia e igualdad de oportunidades.
Entre los procesos previstos se encuentran convocatorias para entidades del orden nacional, entidades territoriales, corporaciones autónomas regionales, la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN), el Instituto Nacional de Medicina Legal, el sector defensa, empresas sociales del Estado (ESE) y el Distrito Capital, entre otros.
Según el consolidado preliminar, el mayor número de vacantes correspondería al sector educativo, con 13.369 cargos para docentes y directivos docentes.
A esto se suman 3.000 vacantes en empresas sociales del Estado, 2.288 en el proceso Distrito Capital 7, 1.500 en Defensa 3 y 1.500 en corporaciones autónomas regionales.
También se proyectan 1.200 vacantes en la DIAN, 681 en el Instituto Nacional de Medicina Legal y más de 2.500 cargos adicionales distribuidos entre entidades del orden nacional y territorial.
Reserva de vacantes y enfoque de inclusión
Uno de los aspectos destacados de los nuevos concursos es la reserva del 7 % de las vacantes para personas con discapacidad, en cumplimiento de la Ley 2418 de 2024.
Para este fin, la CNSC impartió lineamientos a las entidades con el fin de identificar y reportar las vacantes definitivas destinadas a esta población.
El primer proceso que aplicará esta medida será el concurso DIAN 2676, que ofertará alrededor de 100 vacantes para personas con cualquier tipo de discapacidad.
Las inscripciones para esta modalidad se realizarán del 13 al 22 de enero de 2026, mientras que para la ciudadanía en general el periodo irá del 28 de enero al 6 de febrero del mismo año.
Concursos en ejecución y alta participación
Paralelo a la planeación de los procesos de 2026, la CNSC informó que actualmente se encuentran en ejecución 20 procesos de selección, entre ellos Territorial 10, Antioquia 3, Contralorías Territoriales, SENA 4 e INPEC 11.
Estos concursos han ofertado un total de 33.585 vacantes, de las cuales el 17,2 % corresponde a ascenso y el 82,8 % a ingreso.
Con corte a septiembre de 2025, el número de ciudadanos inscritos en estos procesos ascendió a 1.306.257, lo que evidencia el alto interés por acceder a cargos de carrera administrativa mediante el sistema de mérito.
La CNSC recordó a los aspirantes y a la ciudadanía en general la importancia de consultar de manera permanente los canales oficiales para conocer cronogramas, requisitos y novedades relacionadas con los concursos de mérito y la carrera administrativa.
La información actualizada se encuentra disponible en el portal institucional www.cnsc.gov.co y en la plataforma SIMO, a través del enlace https://simo.cnsc.gov.co/.