Debate por los cambios en la entidad
Sindicato de la UNP dice que gobierno Petro deja “profunda crisis” en la entidad
La solicitud del vicepresidente electo y jefe de empalme del gobierno de Abelardo De La Espriella, José Manuel Restrepo, de suspender los nuevos nombramientos en la Unidad Nacional de Protección (UNP) abrió un nuevo capítulo en el debate sobre la reestructuración de la entidad.
En respuesta, la Asociación Sindical de Empleados de la Protección (ASEP) pidió revisar ese proceso, propuso la instalación de una mesa nacional de trabajo y afirmó que la administración saliente deja una “profunda crisis institucional“.
En un comunicado dirigido a la opinión pública, ASEP señaló que el proceso relacionado con la futura vinculación de 6.870 nuevos cargos debe analizarse de manera integral.
Según la organización, la discusión no debe limitarse a los nombramientos, sino garantizar un servicio de protección eficaz para los beneficiarios y reconocer la experiencia, la estabilidad laboral y la igualdad de oportunidades de quienes durante años desempeñaron funciones dentro de la Unidad Nacional de Protección.
Piden revisar los criterios de la reestructuración
El sindicato manifestó que considera indispensable revisar con objetividad y transparencia el proceso mediante el cual, según afirmó, se buscó privilegiar algunos requisitos académicos sobre la experiencia de los trabajadores.
En ese sentido, solicitó establecer si existieron intereses particulares en la definición de esos requisitos y revisar las decisiones adoptadas durante la reestructuración de la entidad.
ASEP también planteó la construcción de un nuevo Manual de Funciones que reconozca la formación académica cuando sea pertinente, pero que mantenga como criterio fundamental el mérito sustentado en la experiencia real en labores de protección.
De acuerdo con el comunicado, en Colombia no existe una carrera universitaria para formar escoltas o evaluadores de riesgo, por lo que esas competencias se adquieren mediante capacitación especializada, entrenamiento permanente y años de servicio.
La organización sindical indicó además que resulta necesario fortalecer las áreas misionales y administrativas con personal que contribuya a reducir los tiempos de respuesta y mejorar la asignación de medidas de protección.
Proponen una mesa nacional con el Gobierno entrante
Como parte de sus solicitudes, ASEP propuso la instalación de una mesa nacional de trabajo con el Gobierno entrante para exponer los alcances de la reestructuración y revisar el proceso de ampliación de la planta de personal.
El sindicato considera que este espacio permitiría analizar las decisiones relacionadas con la transformación de la entidad y avanzar en un proceso que, según indicó, garantice transparencia y legitimidad.
En el mismo comunicado, la organización sostuvo que la administración saliente deja una “profunda crisis institucional“, la cual atribuye a fallas en el servicio de protección denunciadas públicamente.
Asimismo, reiteró que la implementación de la nueva planta de personal debe realizarse bajo criterios transparentes y con participación de los trabajadores.