¿Aplicación del coaching?
Por Darío Márquez
Consultor Coach Estratégico
Sinapsis Holding Corporations
www.sinapsisholding.org
Dariomarquezr@gmail.com
Una de las bases iniciales de un proceso Coaching tiene que ver con la definición de metas. Las personas por lo regular viven sus vidas sin definir metas, incluso muchos mueren sin una meta definida.
Este es un principio de vida que potencializa las personas, solo que si no somos enseñados desde pequeños a planificar, organizar y proponernos a una meta específica, el ser humano solo lo deja al azar o la mal llamada suerte, el resultado.
Coaching se detiene de manera concentrada a definir las metas ya que este es otro de los inconvenientes: a veces pensamos en ilusiones o sueños inalcanzables y consideramos esto como una meta.
¿Que los sueños no son metas? Claro que sí, eso es suerte o tal vez como lo podría llamar un sabio: ley del menor esfuerzo, que también es posible. Lo cierto es que las metas se pueden hacer realidad así sean sueños, siempre y cuando estén debidamente formuladas, debidamente planificadas, y debidamente concebidas desde el potencial mental de la persona dispuesta a lograrlas.
Es aquí donde el Coaching hace su conexión integradora más extrema, identificando las limitantes y potencialidades de los Coachees, construyendo el alcance a futuro con las herramientas del presente, visualizando los obstáculos para poder trascender en un camino que si no es cierto es posible.
El coaching aporta técnicas para definir metas, para conservar lo exitoso y trabajar en el mejoramiento de lo que está por mejorar, analiza los posibles escenarios viables y los inciertos, para definir planes de acción que superen los contingentes.
Todo esto genera uno de los efectos más importantes del Coaching: definir claramente si el Coachee llegará a la meta y sobre todo si está dispuesto a llegar a dicha meta, ya que nuestra sociedad nos ha enseñado el facilismo, el menor esfuerzo, la poca confianza en sí mismos, lo cual ocasiona que en un gran porcentaje las metas no se cumplan, no se lleven a cabo debido a esa debilidad absoluta, sembrada en algunos momentos de nuestras vidas las cuales llegaron allí por experiencias desagradables, inesperadas, fuertes, las cuales nos han programado en el miedo y la imposibilidad. Coaching potencializa y acompaña fortaleciendo desde el ser íntimo de cada persona el verdadero logro de las metas.
Programación
El próximo 24 de septiembre se realizará una versión del foro pymes del Diario Occidente, que en esta ocasión le trae a los empresarios caleños un taller de trabajo muy productivo con el coaching empresarial Darío Márquez. La jornada tendrá los siguientes componentes:
Coaching empresarial. Un taller que le dará las herramientas para obtener más y mejores resultados.
Definiendo las metas.
Garantizando el seguimiento.
Estableciendo cambios.
Informes e inscripciones haciendo click aquí
A las dos de la tarde se realizará el speed networking, la manera más fácil de crear una red de contactos. El evento será a partir de las 7:30 de la mañana en el hotel Spiwak.
Un tratamiento eficaz
Como observamos, coaching es una herramienta altamente eficaz que requiere de mucho entrenamiento y seguridad personal para implementarlo de manera eficaz.
Las personas dedicadas al coaching requieren de mucha autoformación y de extremada autodisciplina para poder formarse de manera integral, pues su ser íntimo es el primero en ser confrontado por las mismas técnicas aplicadas.
Esto obliga a los coach a establecer primero un equilibrio en sus propias vidas para poder ayudarle a los demás, y tal vez aquí se dé otra definición más sencilla, “coaching” es ayudar a los demás, con técnicas aplicadas desde el campo del amor universal, a establecer cambios o a ayudar a identificar mejores estados de felicidad.