Solo el 13% de las empresas ha alcanzado la meta de 42 horas semanales
Más del 40% de las empresas en Colombia aún no implementan la Ley 2101 de reducción de jornada laboral
El 40,8% de las empresas en Colombia mantienen una jornada de 46 horas semanales de seis días de la semana, lo que representa un alto porcentaje de organizaciones que aún no adoptan las disposiciones de la Ley 2101 de 2021 de reducción de jornada laboral, según lo reveló un estudio de la Federación Colombiana de Gestión Humana – Acrip.
El sondeo, que consultó a más de 170 empresas de todos los tamaños en 26 departamentos del país, también reveló que un 20,1% de las organizaciones también tiene jornadas de 46 horas, pero en cinco días de la semana, mientras que solo el 13% ha alcanzado la meta de 42 horas semanales en 5 días, que ya deberían tener todas las empresas según las disposiciones de la Ley.
Al respecto, Julián Parra, director ejecutivo (e) de la Federación Colombiana de Gestión Humana – ACRIP, dijo que “estos datos evidencian un rezago significativo en la implementación de la Ley 2101 de 2021 por parte de las empresas, lo que puede significar que aún no encuentran las estrategias adecuadas para mitigar el impacto a la productividad que esta reducción puede conllevar”.
Según el estudio, más del 80% de las empresas piensa que la reducción de la jornada laboral a 42 horas semanales puede mejorar el equilibrio entre vida laboral y personal de los colaboradores, y los niveles de bienestar laboral.
Sin embargo, por otro lado, más del 50% piensa que esta medida no mejorará los niveles de rotación laboral, de ausentismo de personal y en particular de la rentabilidad de sus empresas.
En relación con las empresas que sí han implementado la reducción de la jornada laboral, el análisis también indagó por el tipo de estrategias que tan tomado estas para tal fin sin afectar la operación ni el bienestar de los colaboradores: el 47,2% de ellas dijo haber realizado reprogramación de turnos, el 36,4% implementó un cambio cultural, el 29% una reestructuración organizacional, el 26% optimizó su plantilla y un 17,6% hizo un rediseño de cargos.
En el estudio también se evidencia que las empresas que trabajan jornadas laborales de seis días a la semana tienen una rotación más alta que las que trabajan cinco días a la semana.
El reto actual, según las conclusiones del estudio, es que las empresas puedan mantener la productividad con menos horas trabajadas, para ello es fundamental la creación de estrategias que optimización del tiempo y los recursos.