Se avanzó en el cierre de brechas de género en la ocupación e inactividad
Mercado laboral mejoró en julio
Los principales indicadores de mercado laboral mejoran en el mes de julio con respecto a junio, pese a que la tendencia histórica es que, por factores estacionales y de calendario, el desempleo tiende a aumentar de junio a julio.
Algunos de los aspectos favorables que se presentaron en el séptimo mes del año en materia laboral son:
1. El cierre de brechas de género en la ocupación e inactividad, aspecto que venía perdiendo fuerza en los últimos meses.
2. El notable aumento en ocupación del empleo particular que representa más de 8 veces el aumento que tuvo la población que trabaja por cuenta propia, lo cual es una gran noticia para la formalización de la economía.
Hay que resaltar también que las 13 principales ciudades volvieron a ser, en mayor medida, las responsables de la reducción de la desocupación a nivel nacional (93% del total), lo cual es necesario para sostener en el largo plazo la reducción del desempleo.
Adicionalmente, los puestos de trabajo siguen aumentando más en sectores de industria, servicios sociales, transporte y recreación y entretenimiento. Ese comportamiento refuerza la dinámica de la economía en los últimos meses, en la que la demanda interna de los hogares ha impulsado el crecimiento del producto.
Para Anif es una buena noticia que el empleo comience a capturar ese aumento de demanda y se traduzca en más puestos de trabajo. Ahora bien, el buen comportamiento del mercado laboral en el mes de julio puede entenderse como los últimos coletazos del efecto rebote que presenta la economía y el mercado laboral luego de los efectos de la pandemia y del paro nacional que afectaron al país en 2020 y 2021.
En los meses que vienen se espera que se recupere la dinámica estacional característica del mercado laboral, teniendo un desempleo que no varíe mucho durante los próximos meses y disminuya nuevamente hacia el final del año.