Oportunidad pensional
No es un secreto que en Colombia existe una seria desigualdad en el actual régimen pensional en el que sólo una de cada cuatro personas en edad para adquirir el derecho a una pensión ha logrado este vital propósito.
Hoy el gobierno del Señor Presidente Petro ha anunciado una reforma que se denomina “por pilares” que pretende estructurar un nuevo sistema unificado en el que se haría un mayor énfasis en lo público, articulando a los actuales fondos privados y vinculando a un selectivo número de afiliados en un solo régimen hasta cuatro salarios mínimos.
Lo cierto es que en la actualidad las pensiones son altamente subsidiadas por el Estado, a tal punto que en el presupuesto nacional se dispone de una partida de $18 billones con destino a la financiación de Colpensiones, que favorece a 1.6 millones de pensionados de esa entidad.
En mi opinión, debe hacerse claridad sobre cuál sería a partir del nuevo modelo, el papel de los fondos privados de pensiones y, sobretodo, precisar, quienes de sus afiliados del momento y en qué circunstancias pasarían sus aportes a las arcas estatales, puesto que, como se ha dicho en tantas oportunidades, estos recursos son ahorros de los trabajadores y, por tanto, a mi parecer no es posible disponer de ellos en forma arbitraria.
Sino, por el contrario, debe ser un proceso concertado con los propios beneficiarios y los fondos, quienes tienen derechos adquiridos que deben ser respetados y protegidos.
Igualmente, el gobierno ha manifestado su intención de otorgar un subsidio a tres millones de personas en condiciones de vulnerabilidad, lo cual es loable y genera gran expectativa en este grupo poblacional, cuyos recursos deben ser financiados, sin detrimento del ahorro pensional de los trabajadores, que debe preservarse para garantizar el pago efectivo de las mesadas en el momento en que se cumpla con los requisitos para acceder al derecho pensional.
Creo que el país sí necesita la reforma para hacer equitativo el derecho a una pensión de jubilación que permita ampliar la cobertura para que los menos favorecidos puedan vincularse, de tal forma que ningún ciudadano mayor de 65 años esté desprotegido y resolviendo el problema a cuatro millones de colombianos que anhelan alcanzar este beneficio.
Cambiar el régimen actual es una oportunidad pensional para una población que en distintas etapas de su vida laboral aportó, pero que por las formalidades legales o por falta de previsión no alcanzó su derecho pensional.
Por ello, a través de una reforma estructural que equilibre la oportunidad pensional de los colombianos y propicie un ahorro sostenible, puede resarcirse la inequidad y consolidar un nuevo sistema justo y dignificante para todos. La oportunidad pensional es ahora.