Una reforma laboral que no esté enfocada en proteger el trabajo formal y crear nuevos puestos, no sirve
¿El empleo está en peligro?
Aunque la reforma laboral presentada por el gobierno nacional se hundió, preocupa que el presidente Gustavo Petro haya anunciado que volverá a presentar el proyecto ante el Congreso de la República el 20 de julio, cuando inicie una nueva legislatura.
La iniciativa hundida, además de no estar diseñada para generar nuevos empleos, amenazaba con reducir los puestos de trabajo formal, pues en ella se planteaban altas cargas que difícilmente podrían soportar las micro, pequeñas y medianas empresas, que son las mayores generadoras de empleos en Colombia, cerca del 80%. En ese sentido, preocupa que el nuevo proyecto anunciado por el presidente Petro tenga el mismo enfoque, pues, en resumidas cuentas, pondría en peligro miles de empleos (un estudio del Banco de la República calcula que podrían ser hasta 746.000) y dejaría a millones de colombianos que viven en la informalidad sin la posibilidad de acceder a un puesto de trabajo formal.
Quienes trabajan en la informalidad experimentan una permanente incertidumbre debido a varias razones.
Al carecer de un empleo fijo, no tienen garantías de ingresos estables ni de seguridad social.
Esto dificulta la planificación financiera y la satisfacción de las necesidades básicas.
Además, al no estar protegidos por leyes laborales, enfrentan un mayor riesgo de explotación, pagos bajos y condiciones laborales precarias.
Cerca del 60% de los colombianos que trabajan los hacen en estas condiciones.
En ese sentido, es necesario construir, a partir del consenso con los empresarios, los gremios, los sindicatos y los partidos políticos una reforma laboral enfocada en cuidar los empleos existentes y en generar las condiciones para que se creen nuevos puestos de trabajo formal.