Una oportunidad para sus proyectos económicos y profesionales
La Ciclovida: espacio abierto a la inclusión laboral
Son las 5:00 a.m. de un domingo cualquiera en Santiago de Cali. Como de costumbre, don Hernando Tovar toma unos sorbos de café, se baña, se viste, se aplica perfume en manos y en rostro (nunca ha perdido su toque de galán), sale a la calle y se sube a la ‘guala’ que desde el barrio Terrón Colorado lo lleva a realizar la labor que lo mantiene con vitalidad a pesar de los 62 años que lleva a cuestas: trabajar en la Ciclovida.
Al otro lado de la ciudad, en el barrio La Nueva Floresta, Tania Marcela Cardona se pinta los labios de color rojo, arregla su larga cabellera rubia ondulada y se pone la camiseta para cumplir con su cita dominical: trabajar en la Ciclovida de Cali. En otra época, ella tenía nombre de hombre, pero, desde los 12 años, comenzó con su transformación hasta convertirse en una de las primeras transexuales en trabajar en la Alcaldía de Cali.
Ellos hacen parte del grupo de 400 caleños y caleñas pertenecientes a poblaciones con enfoque diferencial que están vinculadas laboralmente a la administración del alcalde Maurice Armitage, a través de la Secretaría del Deporte y la Recreación. Precisamente, uno de los programas con más vinculación es Víactiva que, a través de la Ciclovida de Cali, cumple 36 años, brindando más que una oportunidad de generar ingreso, una oportunidad de vida.
“En el programa Víactiva trabajamos con personas con discapacidad física, de la comunidad LGTBI, adultos mayores y de la Mesa de Víctimas de la Alcaldía de Cali, entre reinsertados y desplazados. Aquí les brindamos la oportunidad para que progresen y puedan desarrollar sus proyectos económicos y profesionales. Ellos nos retribuyen con su compromiso, ayuda a la comunidad y sentido de pertenencia, demostrando que se puede seguir adelante a pesar de las adversidades”, comentó Diana Peña, coordinadora del programa Víactiva.
Fernando Aguirre, líder del área de Actividad Física de la Secretaría del Deporte y la Recreación, es una de las personas en situación de discapacidad que desde que empezó la administración del Alcalde Maurice Armitage ha estado vinculado laboralmente con el organismo. Él, por esos azares del destino, sufrió un accidente en el que perdió la movilidad en sus piernas, pero ganó una familia y se ha convertido en inspiración para muchas personas que están atravesando por una situación similar.
“El tema de la vinculación laboral va más allá del impacto social que tiene hacia la persona, sino que también beneficia directamente a la familia y a su vínculo cerrado, porque cuando una persona con discapacidad tiene autonomía financiera eso le permite proyectarse a futuro y sentirse parte activa de la sociedad”, dijo Fernando, quien se recorre la Ciclovida todos los domingos impulsado por su silla de ruedas y por el ánimo de hacer las cosas bien.
Los guerreros de la Ciclovida
No importa la inclemencia del sol, no importa la lluvia y mucho menos estar de pie durante horas. El trabajo en la Ciclovida es exigente, pero personas como Hernando Tovar lo hacen con la mejor disposición y entrega.
“En este país es muy difícil que le den empleo a personas de la tercera edad porque piensan que ya no somos útiles. Yo, por eso, vivo muy agradecido con la Alcaldía de Cali, porque nos dio una oportunidad de vida sin importar la edad. La gente me dice que parezco de 15 años y eso es porque el trabajo me mantiene activo y vital, además de que progresamos y ayudamos a nuestras familias a salir adelante”, sostuvo Hernando, mientras acomodaba las vallas que delimitan el paso a los usuarios de la Ciclovida.
Uno de los aspectos más importantes de la vinculación laboral de población con enfoque diferencial, es que constantemente la administración del alcalde Armitage les ofrece capacitaciones gratuitas para que tengan las herramientas suficientes para realizar sus funciones y puedan tener un proyecto de vida.
“Yo rompí los estereotipos del empleo en Cali, porque las mujeres trans somos catalogadas como peluqueras o prostitutas y aquí he encontrado la oportunidad de crecer. He hecho varios cursos gratuitos de atención al usuario, de regulación de tránsito, de administración y legislación deportiva, de aerorrumba y entrenadora de aeróbicos, entre otros, que me han ayudado y a proyectarme a futuro; por ejemplo, más adelante estoy pensando en abrir mi propio gimnasio”, dijo Tania, cuya labor en la Ciclovida es hacer trabajo social, de sensibilización y divulgación con la comunidad.
La Alcaldía de Cali, la secretaría del Deporte y la Recreación y la Ciclovida de Cali le apuestan en grande al tema de la inclusión con la proyección de generar transformación social, teniendo como foco al ciudadano y que también sea aplicable en su propio clima organizacional y laboral.
“La vinculación laboral a poblaciones con enfoque diferencial es una de las directrices del gobierno de Maurice Armitage que, para mí, es coherente con las necesidades de vinculación laboral de todas las poblaciones vulnerables, por esto, no solamente en la Ciclovida, sino también en toda la Secretaría, tenemos un alto índice de vinculación laboral de dichas poblaciones”, aseguró Fernando Aguirre.
Tania dejó la rumba, las ‘malas’ amistades y sus viejos hábitos. No solo sufrió un cambio físico tras su tratamiento de hormonas, sino que también mejoró su condición de vida y la de su familia gracias a un empleo digno, cambió sus viejos hábitos para transformarse, cambiando vidas, a través de un empleo digno.
“Mi sexualidad no ha sido un impedimento laboral, aquí en la Secretaría del Deporte y la Recreación me siento respetada y me aprecian por mi manera de ser y mi buena gestión, estoy dichosa de pertenecer a esta gran familia”, concluyó Tania.