97 mil de ellas perdieron su trabajo en el 2020
Sigue desigualdad de las mujeres en el mercado laboral de Cali
El Centro de Inteligencia Económica y Competitividad (CIEC) de la Secretaría de Desarrollo Económico de Cali presentó el análisis sobre la situación laboral de la mujer caleña en los últimos cinco años, en donde se evalúa la brecha laboral en la ciudad, cuya tasa de ocupación de los hombres se ha ubicado históricamente por encima del indicador de las mujeres.
Así las cosas, durante los últimos cinco años la tasa de ocupación promedio de los hombres se ha mantenido en alrededor del 68%, mientras que la de las mujeres ha estado cercana al 52%.
En 2020 la brecha en la tasa de ocupación entre hombres y mujeres en Cali aumentó, de los 171 mil puestos de trabajo perdidos, 74 mil corresponden a hombres y 97 mil a mujeres, que aportaron 22 mil puestos perdidos más que los hombres.
Federico Vallejo, investigador y director del CIEC, explicó que “estas cifras de inactividad relativa de mujeres esconden las labores domésticas y/o del hogar, realizadas mayoritariamente por ellas; labores no remuneradas, ni consideradas como trabajo por sí mismo. Lo anterior pone en evidencia la necesidad de darle más valor e importancia a dichas labores, dado que son indispensables para el buen funcionamiento del aparato productivo de la ciudad y del país”.
Otro dato que señala Vallejo sobre la amplia brecha del mercado laboral, es que la población de mujeres ocupadas promedio pasó de 582 mil en 2019 a 485 mil en 2020. Lo anterior representa una pérdida de aproximadamente 97 mil empleos, llevando a Cali a un nivel de ocupación de mujeres por debajo del registrado en 2012, con un retroceso de ocho años.