Cali, julio 3 de 2025. Actualizado: miércoles, julio 2, 2025 21:40

Desde julio

Entra en vigencia reforma laboral

Entra en vigencia reforma laboral
Foto: Pixabay
miércoles 2 de julio, 2025

A partir de este 1 de julio entró en vigencia la reforma laboral aprobada por el Congreso de la República.

Es así como entraron en vigencia los recargos dominicales y festivos, proceso que se realizará de forma gradual, pasando del 75% al 80%.

Por otra parte, hay otros puntos de la nueva Ley que se irán implementando de manera gradual, como son los recargos nocturnos.

La nueva Ley indicó que el trabajo en día de descanso obligatorio, o días de fiesta, se remunera con un recargo del 100% sobre el salario ordinario en proporción a las horas laboradas, sin perjuicio de la remuneración a la que tenga derecho el trabajador por haber laborado la semana completa.

Gradual

Su implementación será gradual, ya que el documento contempla que a partir de este 1 de julio el aumento será del 80%, pasando el 1 de julio de 2026 en un 90%, y el 1 de julio de 2027 al 100% sobre este índice.

Según los analistas, en el caso de que un trabajador devengue el salario mínimo en el año 2025, y trabaja un domingo o varios, tendrá derecho a cobrar por cada domingo trabajado $94.900.

El documento determina también que el empleador y el trabajador podrán convenir por escrito que su día de descanso sea distinto al domingo, y en caso de que las partes no la hagan expresamente en el contrato u otro sí, se presumirá como día de descanso obligatorio el domingo.

El Ministro de Trabajo, Antonio Sanguino dijo que la implementación progresiva permitiría a las empresas adaptarse en sus jornadas laborales, cumpliendo con los derechos de los trabajadores.


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