Colombia necesita talento digital: formarse en IA y datos es clave

Por Fernando Garzón @fergarzon

Capacitarse en tecnologías como la inteligencia artificial, la analítica de datos y la ciberseguridad se ha convertido en una condición clave para acceder a mejores oportunidades laborales.

No se trata de una tendencia pasajera, sino de una transformación estructural del mercado laboral que está redefiniendo los perfiles más demandados y los caminos para progresar profesionalmente, incluso para quienes no tienen formación universitaria.

Según el Estudio de Escasez de Talento 2024 de ManpowerGroup, el 66% de los empleadores en Colombia reporta dificultades para encontrar talento con habilidades técnicas, especialmente en áreas relacionadas con tecnología y análisis de información.

Esta brecha no solo representa un reto para las empresas, sino también una enorme oportunidad para miles de personas en el país que desean reinventarse, actualizarse o ingresar a un nuevo campo profesional.

Con esta premisa, surgen iniciativas como la recientemente anunciada por el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (MinTIC) en alianza con Colnodo y Google, que pondrán a disposición de la ciudadanía 10.000 becas gratuitas para certificarse en áreas clave como inteligencia artificial, ciberseguridad y análisis de datos.

Los programas incluirán además un nuevo curso sobre Fundamentos de Prompting para IA, un contenido esencial para quienes desean comprender cómo interactuar efectivamente con herramientas de inteligencia artificial generativa.

Estas becas forman parte de un esfuerzo conjunto entre el sector público y privado por democratizar el acceso a la educación digital de calidad y promover la inclusión laboral.

El programa se imparte de forma virtual y está diseñado para personas mayores de 18 años, sin necesidad de experiencia previa ni título universitario.

La formación se realiza a través de una plataforma educativa reconocida internacionalmente, lo que permite a los beneficiarios avanzar a su propio ritmo.

Además del conocimiento técnico, este tipo de formación ofrece algo aún más valioso: la posibilidad de cambiar de rumbo, reinventarse y conectar con nuevas realidades profesionales.

Así lo demuestra el caso de Fanny Carvajal, una madre colombiana que dejó Bogotá para cuidar a sus padres en Nemocón y, gracias a una beca similar, logró capacitarse en ciberseguridad, superar barreras de conectividad y empezar una nueva etapa como trabajadora independiente en el sector digital.

Historias como la de Fanny reflejan el potencial que tienen estas herramientas para transformar vidas y cerrar brechas socioeconómicas, en un país donde aún persisten fuertes desigualdades en el acceso a la tecnología.

Pero también nos recuerdan que el futuro no espera, y que quienes decidan prepararse hoy en habilidades digitales estarán mejor posicionados para enfrentar los retos de mañana.

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