Colombia Líder reconoce al Valle

Un reconocimiento a la Gobernación del Valle hicieron Colombia Líder, la Embajada de Canadá y ONU Mujeres, por la política de promoción de la equidad de género, consignada en el Plan Departamental de Desarrollo ‘Liderazgo que Transforma’, liderado por la gobernadora Dilian Francisca Toro.

El departamento ganó el Premio Construyendo Sueños de Colombia Líder en la categoría “Presupuestos para la igualdad”.

Superando a los departamentos de Cauca y Santander, los otros dos finalistas, la Gobernación del Valle del Cauca logró el primer lugar en la categoría Presupuesto para la Igualdad, con el que se destaca el compromiso con los derechos de las mujeres y las niñas en los planes de desarrollo territoriales.

La gestora Social del Valle, Jimena Toro, manifestó en el acto de premiación que “es un honor para el Valle del Cauca recibir este reconocimiento de Presupuestos para la Igualdad. Y efectivamente lo hace posible porque en el Plan de Desarrollo ‘Liderazgo que Transforma’ está implícito en los planes, programas y proyectos que impactan los derechos de las niñas y de las mujeres de nuestro Valle del Cauca”.

El Premio reconoció justamente en el Plan de Desarrollo del departamento, la inclusión, planificación y gestión presupuestal con enfoque de género, con el cual este gobierno busca cerrar brechas de desigualdad y promover la inclusión, equidad, progreso y la protección de las mujeres, niñas y adolescentes.

La Gestora Social del Valle agregó que “la gobernadora Dilian Francisca Toro junto con sus equipos continuará trabajando por todo nuestro Valle del Cauca para que efectivamente esa planificación llegue con equidad de género, llegué a todos los territorios y a cada municipio y ruralidad de nuestro Valle del Cauca Paraíso de Todos”.

Así como en la formulación del Plan de Desarrollo se logró la participación de más de once mil mujeres, a través del Observatorio de Equidad de Género, el Gobierno del Valle continúa evaluando, procesando, analizando y generando información con el fin de alimentar la gestión pública desde un enfoque con perspectiva de género y diferencial.

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