Destapan propuestas de salario mínimo para 2026

Luego de iniciarse las mesas de concertación para el salario mínimo legal en el 2026, el gobierno nacional propuso a través del Ministro de Trabajo, un incremento del 11%.

Sin embargo, empresarios y trabajadores también llevaron a la mesa sus respectivas propuestas, con lo que se abre el debate por el incremento del Salario Mínimo Legal Mensual Vigente SMMLV para el próximo año.

Según expertos el inicio del debate se da en medio de posiciones enfrentadas que ya motivaron a Fenalco a retirarse de la mesa de negociación.

Gobierno Nacional, centrales obreras y gremios empresariales buscarán alcanzar un acuerdo antes del 15 del mismo mes.

Las propuestas

En el inicio del debate, el Gobierno Nacional expresó su intención de respaldar un incremento del salario mínimo en 2026 del 11 %, lo que llevaría el salario de $1.423.500 a $1.580.085, sin incluir el auxilio de transporte.

Dicha propuesta llega en un contexto de desaceleración económica, inflación, presiones fiscales y un mercado laboral que aún no se recupera completamente.

No obstante, el Ejecutivo se mantiene prudente y asegura que esperará el avance de las conversaciones para promover una concertación antes de la fecha límite.

Por otra parte, los trabajadores representados por los sindicaros CUT, CGT y CTC, y respaldados por confederaciones de pensionados, solicitan un incremento superior al 11%.

Su argumento central es la necesidad de recuperar el poder adquisitivo perdido, compensar el rezago histórico del ingreso básico y avanzar hacia lo que denominan un “salario mínimo vital”.

Las centrales obreras insisten en que el aumento debe ser de dos dígitos, cercano al 12%, para corresponder con el costo de vida real y la presión de gastos que enfrentan los hogares.

La mesa la completan los voceros de los empresarios, quienes mantienen una postura mucho más moderada, apoyados en los indicadores técnicos como la inflación anualizada, que para octubre se ubicó en 5.51%, y la productividad total de los factores, estimada en 0.91%.

Los gremios consideran que el incremento no debería superar el 7 u 8% e indicaron que cualquier aumento por encima de ese rango pondría en riesgo la estabilidad del empleo formal y la competitividad de sectores sensibles.

Economistas manifestaron que la definición del aumento no solo impactará directamente a los trabajadores, sino que arrastrará ajustes en más de 60 tarifas y productos que dependen total o parcialmente del SMMLV.

Entre ellos están las cuotas moderadoras de las EPS, algunos copagos en salud, servicios notariales, multas de tránsito, peajes, el SOAT y una lista amplia de rubros esenciales para los hogares.

A esto se suman incrementos proyectados en educación, arriendos y combustibles, que refuerzan la preocupación sobre el costo de vida para el próximo año.

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