El Día del Trabajo

La celebración del Día del Trabajo es una ocasión muy significativa en la cual se hace merecido reconocimiento de los trabajadores colombianos, de todos los trabajadores, de todos los niveles, no solo operarios, y también debe ser de los independientes, quienes más luchan a diario para lograr desarrollar sus actividades que les permitan tener una vida digna y cómoda.

Pero también debería celebrarse a los empresarios de todos los tamaños, que crean empleos formales, lo que se debe reconocer como el gran aporte a la sociedad.

Con frecuencia hablamos del sector productivo, seguramente muy a la ligera, sin reflexionar el sentido real de esta expresión.

El sector productivo comprende tanto a empresarios o empleadores, como a todos los trabajadores que laboran para empresas, organizaciones, instituciones que tienen a esos empleadores como grandes responsables.

Hay que afirmar sin lugar a ninguna duda o discusión que empleadores y trabajadores constituyen una dualidad con necesidades mutuas; empleadores necesitan de los trabajadores y los trabajadores de los empleadores. Los unos sin los otros no existirían.

Si el empresario de cualquier tamaño, por pequeño que sea, no invierte su capital grande o pequeño, su iniciativa y su propio trabajo, no sería posible la creación desarrollo y mantenimiento de una fuerza laboral formal y en permanente proceso de crecimiento y preparación.

El artículo 56 de nuestra constitución establece la comisión de concertación laboral para buscar las mejores relaciones entre trabajadores y empleadores, solución de conflictos y establecimiento de condiciones laborales y salariales.

Este artículo refleja el espíritu que debe existir entre empleador y empleados: Trabajadores y empleadores para concertar objetivos.

En pocos casos, se ha llegado a salario mínimo por un acuerdo entre partes, con la participación del gobierno y su aceptación.

Pero esto no debería ser la excepción en esa materia y en todas las que sean pertinentes si existiera la conciencia clara de que son parte de un mismo sistema económico y productivo y su mutua necesidad de apoyo y búsqueda de lo que convenga a la sociedad y al país como un todo.

De que son socios y no contrapartes y trabajar en ese sentido los consensos y las políticas que se deben establecer.

En un país tan polarizado y urgido de halar todos para el mismo lado y luchar unidos por un desarrollo equitativo y acelerado, esta es la meta que se debe trabajar y no la de acrecentar diferencias y enfrentamientos, como constantemente hace el presidente y el gobierno.

No es retaliación ni ventajas lo que se debe buscar, sino crecimiento conjunto y ayudar a unir el país que lo está suplicando a gritos: unidad, apoyos, entendimientos, no más odios, lograrlo mediante una escucha activa y acordar una visión compartida.

Hay empresas que a través de los años han sido modelo de esta filosofía de parte y parte, con excelentes resultados.

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